組織改善に向けてカウンセリング活動を推進してきた株式会社平山が提案する新しい問題解決メソッド

HIRAYAMA EAP Service 平山EAPサービス

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従業員と組織の「悩み」の解決を平山がお手伝いします。従業員の個別カウンセリングから組織改善の提案と実施支援まで カウンセリングxコンサルティング

こんな悩みはありませんか?

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職場の悩み解決は
平山のEAPコンサルティングに
お任せください

組織改善に向けて重要なのは、問題の発掘、原因の追求です。自社内での取り組みの中で真の原因を突き止めるのは
容易ではありません。それでは一体どうしたら問題の発掘や原因の追求ができるのでしょうか?
まず外部のまっさらな目で客観的に組織を見渡すことです。
具体的には、従業員の皆さんが問題だと思ったり、感じたりしておられることを率直にお話ししていただき、
きちんと聴きとることです。平山のEAPコンサルティングは、
組織改善に向けた問題の発掘や原因の追求、対策案の実施、支援が得意で豊富な経験を有する
カウンセラー及びコンサルタント
が対応します。

平山のEAPコンサルティングは
新しい問題解決メソッドです。

平山のEAPコンサルティングは、組織の問題点・改善必要点を
EAP(カウンセリング)の特長である現場第一線の従業員の視線、視
点から掘り起こし、その現場の声に根ざした具体改善策を提案する
とともに確実な実施を支援する、いわゆる「組織改善」をめざした
ンサルティングを最終目的とするもの
です。つまりカウンセリング
とコンサルティングの長所を取り入れ組織改善の実を上げようと
する今までにない「新しい問題解決メソッド」と言えます。

平山のEAPコンサルティングとは

お客様の問題、課題、ご予算などに
合わせたご提案をします。

お客様の組織の実態やあり方に即した組織改善をどのように進め
るのか、どのような組織改善の手法を用いてお客様のニーズに
フィットさせるのか等、平山のEAPコンサルタントは親身になっ
てご相談に対応
し提案をする準備が整っています。

サービスの活用例

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