お知らせ

本年6月1日から①「心の健康づくり計画助成金」、②「職場環境改善計画助成金」の支給申請がはじまりました。今回はこの新設された助成金について二回にわけて説明します。皆様方の企業では、この助成金の活用を検討されませんか。それにあたって平山のEAPコンサルタントのアドバイスがお役に立つと思います。ぜひお声をおかけください。

厚生労働省は、「労働者の心の健康の保持増進のための指針」（メンタルヘルス指針、平成18年3月制定、平成27年11月30日改正）を定め、職場におけるメンタルヘルス対策を推進しています。この「心の健康づくり計画助成金」は、事業主が都道府県にある産業保健総合支援センターのメンタルヘルス対策促進員の助言・支援に基づき心の健康づくり計画を作成し、計画を踏まえ実施した場合に助成金を受けることができる制度です。

1．助成金を受けるための条件
届出前に次のような条件等を満たしていることを確認してください。
（1）企業を訪問したメンタルヘルス対策促進員から助言・支援を受け、平成29年度以降、新たに「心の健康づくり計画」を作成していること
（2）作成した「心の健康づくり計画」を労働者に周知していること
（3）心の健康づくり計画に基づき具体的なメンタルヘルス対策を実施していること
（4）メンタルヘルス対策促進員から、心の健康づくり計画に基づき具体的なメンタルヘルス対策が実施されている確認を受けていること

２．助成対象
事業主がメンタルヘルス対策促進員による助言・支援（事業場訪問3回まで）に基づき心の健康づくり計画を作成し、計画を踏まえメンタルヘルス対策を実施した場合に助成されます。

３．助成金額
次の費用が助成されます。

４．申請の期限
平成29年6月1日から平成30年6月30日

（独立行政法人労働者健康安全機構「ホームページ」より）