2017/02/03
少子高齢化が今後一段と進行する中で、各企業にとって高齢の従業員の有効活用は重要な課題の一つです。このた び国は「定年65歳以上引き上げ企業への助成金」の支給を開始しました。65歳以上者の雇用は、各企業にとってはあまり経 験のない問題なので、実施にあたり解決しなければならない問題が数多くあります。そうした問題解決にあたり平山のEAPコン サルタントのアドバイスがお役に立つと思います。ぜひお声をおかけください。
実施した制度 | 支給額 | |
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① | 65歳への定年の引上げ | 100万円 |
② | 66歳以上への定年引上げまたは定年の定めの廃止 | 120万円 |
③ | 希望者全員を66~69歳まで継続雇用する制度の導入 | 60万円 |
④ | 希望者全員を70歳以上まで継続雇用する制度の導入 | 80万円 |