お知らせ

企業での人材育成は、企業発展の大きなカギを握ると言っても過言ではありません。昨秋政府は、企業での人材育成を支援するためセルフ・キャリアドック制度を新設しました。その概要をご紹介します。本制度推進のためにはキャリアコンサルタントの支援が必要で、(株)平山の経験豊富なキャリアコンサルタントがお手伝いします。

企業においては、キャリアコンサルティングを通じて、社員の人材育成（職業能力向上）や若手社員の定着支援など、特定の社員層に関する課題の解決に結びつけることが必要です。
政府では、こうした企業におけるキャリアコンサルティングの導入促進策として「セルフ・キャリアドック」を推奨しています。
「セルフ・キャリアドック」とは、社員のキャリア形成における「気づき」を支援するため、年齢、就業年数、役職などの節目において定期的にキャリアコンサルティングを受ける機会を設定する仕組みのことをいいます。